16.maijā 10 organizācijas, kas pārstāv privāto, valsts un nevalstisko sektoru parakstīja Memorandu par Korporatīvās sociālās atbildības (KSA) principiem Latvijā (Memorands), pievienojoties 22 esošiem Memoranda partneriem, kas aktīvi līdzdarbojas KSA atbalsta veicināšanā no 2010.gada. Vēl trīs organizācijas Memorandam plāno pievienoties līdz maija beigām.

Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) rīko preses konferenci rīt, 15.maijā plkst. 10:00, Baznīcas ielā 25 (3.stāvs) par „Valdības izstrādātā plāna un sociālo partneru priekšlikumu salīdzināšana nodokļu politikas attīstības jomā ekonomiskā izrāviena nodrošināšanai”.

Šā gada 16.maijā plkst. 11:00, Baznīcas ielā 25 (3.stāvs), Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) aicinās pievienoties Memorandam par Korporatīvās sociālās atbildības principiem Latvijā (Memorands) jaunus partnerus - 13 organizācijas, kas pārstāv privāto, valsts un nevalstisko sektoru.

Koalīcijas lēmums, ka no 1.jūlija pievienotās vērtības nodokļa (PVN) likme tiks samazināta par vienu procentpunktu - no pašreizējiem 22% uz 21%, savukārt iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) nākamo trīs gadu laikā tiks samazināta par pieciem procentpunktiem - no pašreizējiem 25% līdz 20%, salīdzinot ar sociālo partneru piedāvātajiem risinājumiem, nav pietiekami ilgtspējīgs. Koalīcijai jāturpina sarunas ar sociālajiem partneriem, lai vienotos par gudru un kvalitatīvu risinājumu ekonomikas izrāviena nodrošināšanai.

Valdības lēmumiem nodokļu politikas jomā jāsaglabā virzība Māstrihtas kritēriju izpildei, lai pretendētu uz iestāšanos Eirozonā. LDDK rosina samazināt pievienotās vērtības nodokli (PVN) selektīvi, koncentrējoties uz stratēģiskām jomām, samazināt iedzīvotāju ienākuma nodokli (IIN) par 6 procentpunktiem, paralēli ieviešot fiksētu veselības finansēšanas maksājumu, kā arī atbalsta atvieglojumu paaugstināšanu par apgādībā esošām personām un neapliekamā minimuma slieksni.

Saeimas sociālo un darba lietu komisijas deputāti 2.maijā pieņēma lēmumu virzīt Darba likuma grozījumus uz Saeimas 2.lasījumu, iekļaujot normu, ka darba sludinājumā būs iespējams norādīt konkrētas svešvalodas prasmi, ja tā pamatoti nepieciešama darba pienākumu veikšanai. Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) norāda, ka šie grozījumi un Tieslietu ministrijas joprojām uzturētie grozījumi, kas aizliedz darba devējam pieprasīt konkrētas svešvalodas prasmes, ierakstot tās darba līgumā, ja esošajā situācijā šī valoda vai valodas netiek izmantotas, pildot esošos darba pienākumus, ir nevajadzīgi un vērsti pret uzņēmējdarbības vidi un jaunu darba vietu veidošanos.

Šā gada pirmajā ceturksnī Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) visā Latvijā sniegusi jau vairāk nekā 540 bezmaksas konsultāciju darba tiesību un darba aizsardzības jautājumos. Līdzās jau ikdienišķiem jautājumiem, piemēram, par darba laika organizēšanu, darba aizsardzības prasībām konkrētā nozarē un citām tradicionālām tēmām uzņēmumu un iestāžu vadītāji jautājuši arī par visai neierastām situācijām attiecībās ar darbiniekiem. Piemēram, kāds darba devējs Rīgas konsultāciju centrā vēlējies noskaidrot, vai iespējams uzteikt darbu, ja darbinieks regulāri lieto necenzētus izteicienus un aizvaino kolēģus.