Atbildīga biznesa konference “Kā piesaistīt un noturēt jaunos talantus uzņēmumā”

Parādīt saistītās lietas

2018. gada 12.oktobrī

Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) un Coca-Cola HBC Latvia 1. novembrī rīko atbildīga biznesa konferenci “Kā piesaistīt un noturēt uzņēmumā jaunos talantus”. Konference norisināsies “Sūkņu stacijā”, Maskavas ielā 196, Rīgā no plkst. 12.00 līdz 17.00.

Darba devēji saskaras ar dažādiem izaicinājumiem, kuru risināšanai nepieciešamas jaunas zināšanas un prasmes. Viens no tiem ir cilvēkresursu trūkums, kas rosina darba devējiem meklēt jaunas sadarbības un darba formas, lai darba tirgū iekļautu tā dēvēto ‘mileniāļu paaudzi’, kuru raksturo aktivitāte, enerģiskums, strauja karjeras izaugsme, ļoti augsta līmeņa digitālās prasmes, vēlme apgūt jaunas zināšanas un prasmes darba vidē, kā arī atšķirīga izpratne par hierarhiju kolektīvā. Šādi darbinieki var būt liela veiksme, ja darba devējs prot atrast īsto pieeju un integrēt ne tikai jaunu darbinieku, bet arī pielāgot darba vidi un arī pats mainīties līdzi tendencēm.

Kādas ir jaunā darba tirgus iespējas? Kā motivēt jauniešus, kuri ienāk darba tirgū? Vai ir iespējams rast līdzsvaru starp jauno darbinieku prasībām un darba devēju iespējām? Šos un citus aktuālus jautājumus kopā ar ekspertiem risināsim atbildīga biznesa konferencē “Kā piesaistīt un noturēt jaunos talantus uzņēmumā”.

REĢISTRĀCIJA: https://ej.uz/abk_konference

KONFERENCES TĒMAS:

  • Z PAAUDZE – ZUDUSĪ VAI IESPĒJU PAAUDZE DARBA TIRGŪ?
  • RISINĀJUMI JAUNIEŠU IESAISTEI DARBA TIRGŪ – KĀ JĀMAINĀS DARBA TIRGUM UN DARBA DEVĒJAM?
  • VALSTS PIEDĀVĀTIE RISINĀJUMI JAUNIEŠU NODARBINĀTĪBAI
  • JAUNĀS NODARBINĀTĪBAS FORMAS KĀ MOTIVĀCIJA – KĀ IEVIEST UZŅĒMUMA DARBĪBĀ
  • DARBA VIDĒ BALSTĪTAS MĀCĪBAS – JAUNA PIEEJA PROFESIONĀLAI IZGLĪTĪBAI
  • PRAKSE KĀ PERSONĀLA ATLASES INSTRUMENTS
  • ELASTĪGS DARBA LAIKS – REZULTĀTS NEVIS PROCESS
  • VAI ATALGOJUMS IR BŪTISKĀKAIS?
  • KĀ PANĀKT LIELĀKU JAUNIEŠU IESAISTI UN INTEGRĀCIJU KOMANDĀ

KONFERENCES RUNĀTĀJI

  • ALISE LĀCE, KANTAR TNS Klientu atbalsta vadītāja
  • SANITA KACUBA, sociālantropoloģe, GRIZZLY RIGA vadītāja
  • DACE DRICKA, COCA-COLA HBC LATVIJA sabiedrisko attiecību vadītāja
  • EVITA SIMSONE, NODARBINĀTĪBAS VALSTS AĢENTŪRAS direktore
  • IEVA ABAKOKA, LATVIJAS MOBILAIS TELEFONS personāla attīstības vadītāja
  • JĀNIS PALKAVNIEKS, DRAUGIEM GROUP runasvīrs
  • KRISTĪNE MENNIKA, FINANŠU NOZARES ASOCIĀCIJAS stratēģiskās komunikācijas vadītāja
  • ERNESTS GABRĀNS, WUNDER LATVIA vadītājs
  • ZANE ČULKSTĒNA, Laikmetīgā mākslas centra kim? dibinātāja, mārketinga un darba devēja tēla konsultante, ERDA īpašniece
  • ZANDA ARNAVA, „ACCENTURE” personāldaļas vadītāja
  • ANDRIS ALKSNIS, LATVIJAS DARBA DEVĒJU KONFEDERĀCIJAS jurists, darba tiesību eksperts
  • LĪGA MEŅĢELSONE, LATVIJAS DARBA DEVĒJU KONFEDERĀCIJAS ģenerāldirektore